社内恋愛で付き合っても、２人がずっと同じ会社に居続けるとは限りませんよね。

私はこれまで２つの会社で勤務経験がありますが、２社ともに社内恋愛で付き合って結婚した夫婦はいました。
そんな社内恋愛→結婚までした夫婦は多くいるのですが、夫婦どちらも未だに同じ会社に勤めているという夫婦は少ないような気がします。

どちらか片方が退職、どちらも退職ということは大いにあり得ます。

今回は社内恋愛で付き合って、どちらも転職したという経験をもつ私が、男女どちらかが転職、もしくはどちらも転職した場合、その関係を長続きさせることはできるのか？長続きさせるためのコツをご紹介します。

Contents

1 転職して何が変わる？
2 長続きのコツ｜片方が転職
3 長続きのコツ｜２人とも転職
4 まとめ

転職して何が変わる？

社内恋愛で付き合い、そのあと片方が転職することでそれまでとは何が変わってしまうのか考えてみましょう。

転職すると変わることは、お互いの事情が分からなくなることです。

今実際に社内恋愛をしている最中の方はよく分かると思いますが、社内恋愛は、お互いが会社に行けばいつでも相手の様子を知ることができますよね。（違う事務所にいる場合には当てはまりませんが）

例えば同じ会社であれば、お互いの勤務スケジュールを見れるかもしれません。
今日は社内いるんだ、今日は出張なのね、今日は取引先と会食か…などです。

他にも、同じ会社ならお互いの出勤日や勤務時間に大差はありません。土日休み、9:00～18:00が通常の勤務時間など、条件が一致しています。

しかし転職すると、土曜日は隔週で出勤、フレックスタイム制など、労働条件に差が出てきます。
つまり、それまで気にする必要がなかった相手の会社の事情を気にする必要が出てくるのです。

残業が基本ゼロとされている会社から、残業は月にだいたい40時間とされている会社に転職すれば、２人のプライベートな時間にかかわる緊急事態です。

長続きのコツ｜片方が転職

特に片方が転職した場合には、はじめは戸惑いがあるでしょう。

これまで分かっていたお互いの仕事事情が、転職すると見えなくなります。
そんな状況でも長続きさせるには４つのことを大切にしましょう。

転職した側は積極的に話をする

転職した側は、自分のためにも、元の会社に残っている相手のためにも、転職した会社の事情を積極的に相手に話して理解してもらいましょう。

転職すると、何かと不安なことがあり、これまでとは違うストレスを抱えることもあるでしょう。
そんなあなたと同じくらい、相手も不安を抱えています。

転職した先で他にいい人がいて振られたらどうしよう。今までみたいに気軽に会いなくなるのかな？新しい会社でどんな仕事してるの？など、特に残されたのが女性なら、こんな不安を抱くでしょう。
転職先であなたが生き生きとしていたら、それを見て少し嫉妬してしまうかもしれません。

そんな不安を解消するためにも、転職したら、新しい会社はどんな会社でどんな仕事をしているのか、勤務時間は何時までで、残業はどのくらいしているのか、些細なことでもよいので、積極的に相手に話をしましょう。

聞かれない限り特に話さない、忙しいのは察してほしいなどという冷めた態度だと、何か隠しているのではないかと余計に相手に不安を持たせてしまうので、注意が必要です。

転職した側の話を聞く

あなたが会社に残った側だとしたら、転職した相手の話に耳を傾けてあげましょう。

残った側としては、相手も自分の会社の事情をよく分かっているからと、大変なことや面倒な上司の話を頻繁にしてしまいがちですが、転職してしばらくは相手のほうが苦労が多いはずです。

自分の話ばかりするのではなく、相手が話をしやすくなる雰囲気を作りましょう。

お互いの会社にケチをつけない

転職すると、お互いの会社の事情が違ってきます。

例えば今までの会社は残業がほとんどなく土日も休みで、２人が一緒にいる時間を十分確保できていたのに、転職先は残業が多く土日にも仕事をすることがある。
お盆休みや夏季休暇などの日数が違う。
転職して現場勤務になったから土日も関係なく勤務時間も日によってまちまち…などです。
もちろん、転職した側の環境が改善される場合もあります。

そんなときでも、お互い、相手の会社や仕事に対してケチをつけないことです。

残った側が、今までは仕事終わりも土日も会えたのに…なんでそんなひどい会社に転職なんてしたの？なんて絶対禁句です。

転職した側も、自分の職場環境が良くなったからといって、残った側に対して、早くあんな会社辞めれば？と言ったり、あの上司は最低だったな～とまだ相手が勤めている会社にケチをつけるのはNGです。
ケチをつけたところで改善するわけもなく、ただ喧嘩になるだけですのでご注意ください。